人才戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略是人力資源戰(zhàn)略管理的核心，我們注重對人力資源的建設(shè)，廣納五湖四海賢才，深知員工是企業(yè)寶貴的財富，我們的員工是年輕而充滿希望的集體，我們期待優(yōu)秀的人才帶著智慧、熱情和創(chuàng)造力加入安記，和我們 一起迎接機遇和挑戰(zhàn)。
我們的人力資源工作倡導(dǎo)人性化管理，始終堅持"發(fā)現(xiàn)人才""廣納人才""培養(yǎng)人才""鍛造人才""成就 人才"的人才理念，堅持觀念創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，方法創(chuàng)新，為人才的快速成長創(chuàng)造一種和諧愉悅、相互信任、相互 激勵的文化氛圍，為人才的發(fā)展提供更廣闊的空間，讓人才價值與企業(yè)價值同步實現(xiàn)。
教育培訓
"知識就是力量"，我們致力于建設(shè)一個學習型的組織。設(shè)有專門的培訓部門，通過定期和不定期的教育和培 訓，豐富和完善員工知識結(jié)構(gòu)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。教育和培訓內(nèi)容包括：新員工入職培訓、員工 職業(yè)化培訓、員工專業(yè)化培訓?！?/p>
職業(yè)發(fā)展
公司建設(shè)一套完善的晉升機制，從基層培養(yǎng)，根據(jù)員工興趣、技術(shù)專長制定發(fā)展方向，推行崗位輪崗制，鼓勵 員工自我提拔展示自身才華，安記為員工提供了廣大的發(fā)展空間。
員工福利
為吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司在充分考慮和結(jié)合市場競爭力與內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供多元化的薪 資待遇，包括：基本工資、績效工資、工齡獎勵、滿勤獎勵、通訊餐補、社會保險等。
員工福利項目:
1.社會保障險
2.外地員工春節(jié)回鄉(xiāng)返廠車費報銷，省內(nèi)車輛接送
3.文化娛樂活動：節(jié)日晚會活動，員工生日聚會,戶外拓展，旅游
4.帶薪產(chǎn)假、婚嫁（賀金）、喪假（慰問金）
5.員工培訓
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